東京都 杉並区  公開日: 2026年01月21日

【2026年12月施行】子どもの心と体を守る「こども性暴力防止法」とは?事業者の義務と従事者への影響を解説

2024年6月、「こども性暴力防止法」が成立し、2026年12月25日から施行されます。

この法律は、教育・保育施設など、子どもが接する場で性暴力を防ぎ、子どもの心身を守ることを目的としています。

対象となる事業者は、従事者の性犯罪前科の有無を確認することが義務付けられます。前科が確認された場合、子どもに接する業務への配置が制限されます。

制度開始後のトラブルを防ぐため、事業者には採用選考時からの確認が推奨されています。子どもに接する現場で働く方も、前科の有無が業務遂行に影響することになります。

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ついに、こども性暴力防止法が成立したんですね。施行はまだ先ですが、子どもたちが安心して過ごせる環境を作るための大切な一歩だと感じます。従事者の前科確認が義務付けられることで、より安全な保育や教育が期待できるのは心強いですね。ただ、現場で働く方々にとっては、雇用への影響も出てくるでしょうから、十分な周知とサポートが必要だと感じました。

そうなんですよ。法律ができて、施行まで少し時間があるとはいえ、ようやく動き出したという感じですね。子どもたちの安全を守るために、こういう制度ができたのは本当にありがたいことです。従事者の方々も、これからどういう対応が必要になってくるのか、きちんと理解しておかないといけませんよね。現場で働く人たちへの丁寧な説明や、困ったときに相談できるような仕組みがあると、みんなが安心して新しい制度を受け入れられるようになると思います。

ユーザー