常滑市、性の多様性尊重へ職員ハンドブック公開！市民も職員も安心できる社会を目指して

常滑市は、「第6次常滑市総合計画」に基づき、ジェンダー平等の実現に向けた取り組みを推進しています。
その一環として、市民と接する職員（保育士・教職員含む）が性の多様性に関する正しい知識を持ち、性的少数者の悩みに寄り添った対応ができるよう、「性の多様性を尊重するための職員ハンドブック」を作成しました。

このハンドブックは、職員が性の多様性や性的少数者への理解を深め、市民に対し状況に応じた適切な対応ができるようにすること、そして性的少数者の職員が安心して働ける職場づくりを目的としています。

内容としては、セクシャリティの構成要素、LGBTQ+、SOGIE、カミングアウトとアウティングといった基礎知識に加え、窓口対応、性別欄の取り扱い、各種サービスの見直し、公共施設や災害時、診療時における対応などが盛り込まれています。
また、職場におけるハラスメント防止、職務上の配慮、相談しやすい環境づくり、そして子どもへの対応についても具体的に示されています。
さらに、相談窓口の情報も提供されています。