【子育て世代必見！】市職員の充実すぎる福利厚生＆働き方支援制度とは？

この記事では、市職員が利用できる健康診断、社会保険・年金、職員互助会、災害補償といった福利厚生制度について解説しています。

特に、子育て支援制度は充実しており、産前・産後休暇、妻の出産時休暇、育児休業（男性職員の取得率も向上）、育児短時間勤務、部分休業、子の看護等休暇などが整備されています。

不妊治療のための休暇制度や、妊娠・出産前後の母体・胎児の健康保持のための休暇も取得可能です。

実際に制度を利用した職員の声も紹介されており、育児休業から復帰後の部分休業や育児短時間勤務、男性職員の育児休業取得による家族への貢献など、仕事と育児を両立させるための具体的な事例が掲載されています。