愛知県 一宮市 公開日: 2026年01月16日
【一宮市】雑談で「思い」を共有!AI時代に活きる「問い」の訓練も?幹部会議で語られた職場改革のヒント
一宮市では、幹部会議にて職場における雑談の重要性が共有されました。
雑談は、論理だけでなく職員の「思い」を伝え、気持ちを通わせる情緒的なコミュニケーションの場となります。
また、効果的なプロンプト設定が求められるAI時代において、雑談の話題を考えることは「問い」を立てる訓練にもなるとのことです。
会議では、経験年数の長い職員の組織への影響と対策についても情報共有されました。
その他、ポータルサイトのバナー広告募集、市長記者会見資料、アンケート調査結果、イベント開催報告など、多岐にわたる議題についても報告・共有が行われました。
雑談は、論理だけでなく職員の「思い」を伝え、気持ちを通わせる情緒的なコミュニケーションの場となります。
また、効果的なプロンプト設定が求められるAI時代において、雑談の話題を考えることは「問い」を立てる訓練にもなるとのことです。
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一宮市の幹部会議で雑談の重要性が共有されたんですね。AI時代だからこそ、論理だけじゃなく「思い」を伝える情緒的なコミュニケーションが大切だって、すごく共感します。雑談を考えることが「問い」を立てる訓練になるっていうのも、なるほどなって思いました。経験年数の長い職員の方々の組織への影響についても、どういう対策が取られるのか気になりますね。
なるほど、雑談がそんなに重要視されているんですね。AI時代だからこそ、人間ならではの温かさや共感が大切になってくるということでしょうか。雑談から生まれる「問い」が、新しい発想につながるなんて、面白い視点ですね。経験年数の長い方々の知見をどう活かしていくか、という点も気になるところです。