子育てとの両立も夢じゃない！美容業界の常識を変える株式会社BASの働き方改革

株式会社BASは、大分県で10店舗の美容室を展開し、美容業界の長時間労働という常識を覆す働き方改革を進めています。

一部店舗での指名制廃止や柔軟なシフト制、健全な育成制度により、スタッフが自分らしく、無理なく働ける環境を整備。美容師歴15年の藤山さんは、2児の母として子育てと両立しながら、シフトの融通や急な休みにも対応できるBASで「子どもとの時間を大切にしながら、自分らしく働ける」ことに魅力を感じています。

また、美容師目線ではなく「消費者目線」を大切にする企業姿勢や、スタッフの健康を考慮した休憩時間の確保も、BASならではの特長です。

「Terminal.」店長の薬真寺さんは、「大切なものを最優先するべき」という考えのもと、結婚・出産・子育てといった人生の節目でキャリアを諦める必要のない環境づくりを推進。新人も1年程度でスタイリストデビューできる計画的な育成制度や、パート・社員問わず充実した福利厚生、ブランクからの復帰支援なども行っています。

多様な年齢層や働き方のスタッフが、風通しの良い関係性を築きながら、美容師の仕事をもっと好きになれるフラットな会社です。