【新潟県】女性活躍と柔軟な働き方を推進！「Ni-ful」認定企業を応援します！

新潟県では、令和7年度より「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful）」を創設しました。

この制度は、多様で柔軟な働き方の推進、仕事と家庭・その他の活動の両立支援、女性の登用・育成に積極的に取り組む企業を認定し、支援するものです。

県内に事業所等を持つ企業・法人・団体が対象となり、仕事と育児の両立支援や働き方改革など、12項目（従業員100人以下は14項目）の認定項目があります。

認定は「Ni-ful企業」と「Ni-fulゴールド認定企業」の2段階があり、認定企業には様々なメリットや支援が用意されています。

見附市では、県認定企業への奨励金交付など、独自の支援制度も実施しています。

制度の詳細や認定企業一覧、申請方法については、新潟県ホームページをご確認ください。