長崎県 五島市 公開日: 2026年01月14日
【長崎県】法改正対応&職場環境改善!魅力ある職場づくりオンライン研修会 締切間近!
長崎県では、労働条件明示義務や障がい者雇用率引き上げ、育児介護休業法改正など、相次ぐ法改正に対応し、魅力ある職場づくりを支援するため、オンライン研修会を今年度2回目として開催します。
「労働法改正コース」では、最新の法改正に加え、労働条件明示義務や子の看護等休暇の見直しへの対応を解説します。講師は高橋社会保険労務士事務所の高橋史織氏です。また、カスタマーハラスメント対策についても長崎県雇用労働政策課が紹介します。申込期限は令和8年1月16日(金)です。
「就業規則全般コース」では、就業規則の作成・見直しのポイントを解説します。こちらも講師は高橋史織氏です。さらに、介護離職防止に向けた事業所支援ツールとして、手引きとセルフチェックシートを紹介します。申込期限は令和8年1月22日(木)です。
いずれのコースも長崎県電子申請システムからお申し込みいただけます。締切が近いコースもありますので、お早めにお申し込みください。
「労働法改正コース」では、最新の法改正に加え、労働条件明示義務や子の看護等休暇の見直しへの対応を解説します。講師は高橋社会保険労務士事務所の高橋史織氏です。また、カスタマーハラスメント対策についても長崎県雇用労働政策課が紹介します。申込期限は令和8年1月16日(金)です。
「就業規則全般コース」では、就業規則の作成・見直しのポイントを解説します。こちらも講師は高橋史織氏です。さらに、介護離職防止に向けた事業所支援ツールとして、手引きとセルフチェックシートを紹介します。申込期限は令和8年1月22日(木)です。
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長崎県で労働法改正に対応した職場づくりを支援するオンライン研修会が開催されるんですね。特に「労働条件明示義務」や「子の看護等休暇の見直し」について学べるのは、働く上でとても重要だと感じます。カスタマーハラスメント対策についても触れられるのは、現代の職場環境を考えると、ありがたい取り組みだと思います。
そうなんですね。法改正って、知っておかないと後々困ることになりかねませんから、こういう研修会は本当に助かりますよね。特に、子育てしながら働く身としては、休暇の見直しなんかは気になるところです。カスタマーハラスメント対策も、お店で働いていると他人事じゃないですから、しっかり学んでおきたいですね。