浜松市役所、新人職員の本音！「想像と違った」驚きの声とは？
就職活動では、「休日・休暇」「勤務地」「安定性」を重視する傾向が見られました。仕事内容への関心も高く、自身のスキルを活かせる、成長できる仕事に魅力を感じていることがわかります。
浜松市役所への決め手としては、「浜松市への愛着」「転勤が原則市内」「安定性」が上位を占めました。政令指定都市であることや、浜松市ならではの特徴を挙げる職員もいました。
入庁前のイメージと変わった点として、閉鎖的なイメージがあったが、部署内で協力して業務に取り組めること、丁寧な指導で着実に仕事を覚えられること、デスクワークだけでなく外出の機会が多いこと、裁量を持って仕事を進められること、職場の雰囲気が明るいことなどが挙げられました。
新規採用職員は、市民の役に立てることにやりがいを感じ、和気あいあいとした職場で互いに支え合える環境に満足しています。「ありがとう」の言葉が励みになるとのことです。同期とのつながりや、幅広い知識を身につけられる点、ワークライフバランスの充実も魅力として挙げられています。県外からの職員も温かく迎えられ、楽しく働ける環境だと語られています。
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今年の浜松市役所の新規採用職員アンケート、興味深い結果ですね。休日や勤務地、安定性を重視する一方で、仕事内容への関心も高いというのは、現代の若者が、ただ安定しているだけでなく、自己成長やスキルアップも求めている証拠なのかなと感じました。浜松市への愛着や市内転勤が原則という点も、地元に根差して貢献したいという思いが伝わってきて素敵です。入庁前のイメージとのギャップも、良い意味で裏切られているようで、活気のある職場なんだろうなと想像できます。市民のために頑張ろうという意欲と、職場の温かい雰囲気に支えられている様子が目に浮かびます。
おっしゃる通りですね。昔のイメージとは違って、皆さんやりがいを感じながら、楽しく働けているみたいで安心しました。特に、部署内で協力したり、丁寧に指導してもらえたり、裁量を持って仕事を進められたりするのは、若い人たちにとっては大きな魅力でしょうね。県外から来られた方も温かく迎えられているというのは、浜松市の懐の深さも感じます。市民のために頑張る姿勢が、ちゃんと皆さんに伝わっていて、それが「ありがとう」という言葉になって返ってくるのは、何よりの励みになるでしょうね。
