【茅ヶ崎市】子育て中の職員を支える！「休業代替任期付職員」ってどんな仕事？

茅ヶ崎市では、職員が育児休業などを取得する際に、その業務を代替する「休業代替任期付職員」を募集しています。

この職は、休業する職員の代替として、休業期間中（最長3年未満）に任期が定められます。採用試験に合格すると採用候補者名簿に登録され、職員の休業状況に応じて順次採用されます。

仕事内容は、原則として休業中の正規職員と同等の業務です。市民対応や現場業務など、多岐にわたります。

子育てが一段落した方や、セカンドキャリアを考えている方などが、性別・年齢に関わらず活躍できるチャンスです。

詳細な給与・勤務条件や過去の試験状況などは、関連情報で確認できます。