千葉県  公開日: 2025年12月25日

千葉県内市町村職員の給与、全国平均を上回る!? ラスパイレス指数・平均給与の最新動向を徹底解説!

令和7年4月1日現在の千葉県内53市町村(千葉市除く)における給与水準と給与制度の状況が調査され、公表されました。

県内市町村のラスパイレス指数平均は100.2と、全国平均98.3を上回っています。この要因として、初任給水準や高卒・短大卒の管理職比率が国より高い団体が多いことが挙げられます。ラスパイレス指数が最も高かったのは神崎町(103.3)で、近年の物価高騰を受け給与削減を見送ったことが指数上昇に影響しました。

平均給与月額(給料+諸手当)は、一般行政職で418.7万円となり、昨年から3.5%増加しました。この増加は、平均給料月額の改定や、時間外勤務手当の増加、地域手当の支給団体増加などが要因です。

この調査結果は、県内市町村の給与実態を理解する上で重要な指標となります。

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給与水準、全国平均より高いんですね。特に初任給や若手管理職の比率が高いことが影響してるって、なんだか将来性があって良いなと思っちゃいました。神崎町さんのケースは、物価高騰への対応として納得感がありますね。

なるほど、そういった視点もあるんですね。確かに、若いうちからしっかり評価されているというのは、働く上でのモチベーションにも繋がりそうです。物価高騰への対応、難しい判断だったでしょうけれど、住民の方々にとってはありがたいことかもしれませんね。

ユーザー