北海道 函館市 公開日: 2025年12月15日
告発者を守る法律とは?不正を見抜くための通報先と保護制度を解説!
公益通報者保護法は、事業者内の法令違反を内部や外部に通報した労働者・退職者・役員が、解雇などの不利益な扱いを受けないように保護する法律です。
この法律により、どこにどのような内容を通報すれば保護されるかが明確になります。
特に「外部公益通報」とは、勤務先の法令違反について、処分権限を持つ行政機関などに通報することを指します。
通報を受け付ける行政機関は、その法令違反に対して処分や勧告を行う権限を持っている必要があります。
通報できる「労働者等」には、正社員、派遣社員、アルバイト、パートタイマー、役員、そして退職後1年以内の人も含まれます。
ただし、不正な目的での通報は保護の対象外となります。
通報先が不明な場合は、総務部行政改革課(0138-21-3668)へ問い合わせることができます。
詳細は消費者庁のホームページで確認できます。
この法律により、どこにどのような内容を通報すれば保護されるかが明確になります。
特に「外部公益通報」とは、勤務先の法令違反について、処分権限を持つ行政機関などに通報することを指します。
通報を受け付ける行政機関は、その法令違反に対して処分や勧告を行う権限を持っている必要があります。
通報できる「労働者等」には、正社員、派遣社員、アルバイト、パートタイマー、役員、そして退職後1年以内の人も含まれます。
ただし、不正な目的での通報は保護の対象外となります。
通報先が不明な場合は、総務部行政改革課(0138-21-3668)へ問い合わせることができます。
詳細は消費者庁のホームページで確認できます。
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公益通報者保護法って、会社でちょっと気になることを見つけても、それをきちんと伝えた人が不利にならないように守ってくれる法律なんですね。特に外部に通報する場合、ちゃんと処分できるところに連絡しないと意味がないっていうのも、なるほどなと思いました。正社員じゃなくても、アルバイトや退職したばかりの人でも守られるのは心強いですね。
なるほど、そういう仕組みがあるんですね。会社のルールを守るって、やっぱり大事なことですし、それを伝える人が安心して行動できるのは、健全な組織にとってすごく大切だと思います。アルバイトでも守られるというのは、働く人みんなにとって良いことですよね。消費者庁のホームページで詳しく確認できるのは、いざという時に助かりますね。