神奈川県 横浜市 公開日: 2025年12月05日
【横浜市】春実施の社会人採用（事務）合格者の採用が10月に！就職氷河期世代向け試験も実施
横浜市は、多様化・複雑化する行政ニーズに対応できる人材確保のため、採用試験・選考の見直しを行います。
特に、社会人採用試験【春実施枠】の事務区分では、受験資格を緩和し、合格者の採用時期を翌年度4月から試験実施年度の10月に前倒しします。
また、就職氷河期世代を対象とした採用試験も新たに実施します。
これにより、より迅速に優秀な人材を確保し、市政の推進を図ることを目指します。
特に、社会人採用試験【春実施枠】の事務区分では、受験資格を緩和し、合格者の採用時期を翌年度4月から試験実施年度の10月に前倒しします。
また、就職氷河期世代を対象とした採用試験も新たに実施します。
これにより、より迅速に優秀な人材を確保し、市政の推進を図ることを目指します。
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横浜市が採用試験を見直すんですね。特に社会人採用の受験資格緩和や、採用時期の前倒しは、即戦力となる人材を早く確保したいという意気込みが感じられます。就職氷河期世代向けの試験も新設されるということで、多様な背景を持つ人たちに門戸を開こうとしている姿勢は素晴らしいと思います。行政の効率化や市民サービスの向上に繋がることを期待しています。
そうなんですね。行政のニーズも時代とともに変わっていくから、それに合わせて採用のあり方も見直していくのは、確かに大事なことなんでしょうね。採用時期を早めることで、より早く現場で活躍してもらえるようになるのかもしれません。就職氷河期世代の方々への配慮も、温かい取り組みだと感じました。横浜市のこれからの変化が楽しみですね。
