年末年始こそ有給休暇！取得促進期間で働き方改革を加速

年末年始は、年次有給休暇の取得を促進する期間です。

計画的な業務運営や休暇の分散化には、年次有給休暇の計画的付与制度が効果的です。
また、労働者の多様な事情に応じた柔軟な働き方・休み方には、時間単位での年次有給休暇の活用が推奨されます。

労使が協力し、有給休暇を上手に活用するために、この年末年始に向けた導入を検討しましょう。
詳細は、年次有給休暇取得促進特設サイトで確認できます。