【無料セミナー】人手不足解消の鍵！「短時間・少日数勤務」で女性・シニア活躍を促進しませんか？
本セミナーでは、時間的制約で働きたくても働けない女性やシニアが活躍できる「短時間・少日数勤務」に焦点を当て、企業の導入事例や求職者ニーズに合った求人作成のポイントを解説します。
人材不足が深刻化する中、函館市でも働き手不足への対応が急務となっています。セミナーでは、最低賃金上昇への対応、働き方の柔軟化、スポット人材の長期雇用化、働き手の多様化の背景と社内ルールの整備など、人材戦略について事例を交えて解説します。
講師は、リクルート ジョブズリサーチセンター長の宇佐川邦子氏が務めます。
受講は無料です。
日時：令和7年12月11日（木）
場所：函館市亀田交流プラザ
対象：函館市内事業所の経営者、採用・人事担当者（各日10社）
ご興味のある方は、ぜひご参加ください。
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函館市で、人手不足に悩む事業者の皆さんを対象に、多様な働き方を支援するセミナーが開催されるんですね。特に、時間や日数の制約がある女性やシニアが活躍できる「短時間・少日数勤務」に焦点を当てているのが、とても興味深いです。企業側の導入事例や、求職者のニーズに合った求人作成のポイントまで学べるとなると、実践的で役立ちそうですね。最低賃金の上昇や働き手の多様化といった、現代の企業が抱える課題への具体的な解決策が見つかるかもしれません。講師の方もリクルートの宇佐川さんということで、専門的な知見に基づいた有益な情報が得られそうで、期待が高まります。
そうなんですよ。函館も人手不足は深刻で、なんとかしないといけない状況ですからね。女性の皆さんが働きやすい環境を整えることは、地域経済にとってもすごく大事なことだと思います。短時間勤務とか、そういう柔軟な働き方がもっと広がるといいですよね。求人票の書き方ひとつで、応募してくれる人が変わるなんて、なるほどなと思いました。セミナーで具体的な事例を聞けるのは、実際に会社を経営したり、人を採用したりする立場の人には、すごく参考になるんじゃないでしょうか。無料なのも嬉しいですよね。
