【事業主必見】労働保険未加入はリスク大！従業員を守る責任と安心を手に入れる方法

労働保険は、従業員とその家族の安心・安全を守るための保険です。
事業主は、雇用形態に関わらず、一人でも従業員を雇ったら必ず労働保険に加入する義務があります。

加入手続きを怠ると、保険料は遡って徴収され、さらに追徴金も課される可能性があります。
未納が続けば、財産の差し押さえや、労災発生時の給付額の一部徴収といった厳しい措置が取られます。

また、労働保険料の未納は、雇用調整助成金や特定求職者雇用開発助成金などの事業主向け助成金の受給資格を失うことにも繋がります。
従業員を守る責任を果たすためにも、速やかな加入手続きを行いましょう。