【60歳からの活躍を応援！】高齢者が働きやすい職場づくりを支援する制度活用ガイド

定年延長や人口減少により、60歳以上の高年齢労働者が増加しています。しかし、身体機能の低下などから労働災害のリスクも高まります。

この記事では、高年齢労働者が安全・健康に働ける職場環境づくりを支援する制度を紹介します。

主な制度は以下の通りです。

* **エイジフレンドリーガイドライン**: 高年齢労働者の安全と健康確保のための具体的な取り組みを示したガイドラインです。
* **エイジフレンドリー補助金**: 労働災害防止のための設備改善や専門家指導にかかる経費の一部を補助します（中小企業対象）。
* **福岡県介護DX支援事業費補助金**: 介護ロボットやICT機器導入による介護現場の生産性向上を支援します（福岡県内の介護事業者対象）。
* **高年齢者の雇用に関する相談・援助**: 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構による相談・援助サービスです。
* **65歳超雇用推進助成金**: 65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度整備、有期契約労働者の無期雇用転換などを支援する助成金です。

これらの制度は、事業主が高年齢労働者の活躍を支援し、安全で働きやすい職場環境を整備するために役立ちます。詳細については、各省庁や福岡県のホームページでご確認ください。