茅ヶ崎市、職員のワーク・ライフ・バランスと女性活躍を推進！「第2次行動計画」後期がスタート！

茅ヶ崎市は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、職員のワーク・ライフ・バランス実現と女性活躍推進のため、「第2次茅ヶ崎市職員の子育て支援行動計画」を改訂しました。

この改訂により、「第2次茅ヶ崎市職員の子育て支援行動計画及び茅ヶ崎市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」として、仕事と子育ての両立支援、そして女性職員の活躍推進を一体的に進めます。

令和3年度から令和7年度までの5年間を後期計画期間とし、職員が互いに助け合い、誰もが個性と能力を発揮し、働きがいを実感できる職場を目指します。