岐阜県 公開日: 2025年10月31日
【速報】8月の給料は増加傾向！残業時間と雇用状況の最新データ
令和7年8月の毎月勤労統計調査によると、きまって支給する給与は、規模5人以上で前年同月比0.5％増、規模30人以上では1.5％増となり、いずれも増加傾向が続いています。
一方、特別に支払われた給与を含む現金給与総額は、規模5人以上で1.2％減となりましたが、規模30人以上では1.6％増でした。
労働時間では、総実労働時間は規模5人以上で3.1％減、規模30人以上で1.8％減と、いずれも減少しました。しかし、所定外労働時間は規模5人以上で8.2％増、規模30人以上で13.1％増と、大幅に増加しています。
雇用状況では、常用労働者数は規模5人以上で2.9％増、規模30人以上で1.6％増と、いずれも増加が続いています。特に規模30人以上のパートタイム労働者の比率は28.9％と、前年同月差で2.9ポイント上昇しました。
一方、特別に支払われた給与を含む現金給与総額は、規模5人以上で1.2％減となりましたが、規模30人以上では1.6％増でした。
労働時間では、総実労働時間は規模5人以上で3.1％減、規模30人以上で1.8％減と、いずれも減少しました。しかし、所定外労働時間は規模5人以上で8.2％増、規模30人以上で13.1％増と、大幅に増加しています。
雇用状況では、常用労働者数は規模5人以上で2.9％増、規模30人以上で1.6％増と、いずれも増加が続いています。特に規模30人以上のパートタイム労働者の比率は28.9％と、前年同月差で2.9ポイント上昇しました。
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なるほど、そういった見方ができるんですね。確かに、給料が増えていても、残業時間が増えているというのは、単純に喜んでいいのかどうか、ちょっと考えさせられますよね。働き方が変わってきているというのは、本当にそうかもしれません。パートさんの比率が上がっているのも、色々な事情があるんでしょうね。色々と考えさせられる調査結果ですね。
毎月勤労統計調査、数字だけ見ると少し複雑に感じますが、要は「きまって支給する給与」は全体的に上がっているんですね。でも、特別給与も含めた総額だと規模によって差があったり、労働時間も減っているのに残業時間が増えているというのは、なんだか働き方自体が変化しているサインなのかなって思いました。特にパートタイム労働者の比率の上昇は、多様な働き方が進んでいる証拠かもしれませんね。